給与(給料)

給与(給料)

給与（きゅうよ）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬のことです。
各種の根拠法に基づき、給与は天引き（控除）することが可能であり、この制度を源泉徴収、給与税などと呼びます。
社会保険料もその一つです。

■日本
所得税法では第28条において、給与所得とは「俸給、給料、賃金、歳費及び賞与並びにこれらの性質を有する給与に係る所得をいう」と定めており「給料」よりも「給与」のほうが範囲が広い。
公務員の勤務の対価も給与といいます。
それぞれの企業がどのような給与の体系をとるかは、就業規則において給与体系（賃金体系）として決定されています。
従業員は給与明細を参照することでも給与体系を知ることが出来ます。
給与明細は基本給や各種手当といった給与項目によって成り立っています。
給与明細を記した書面を給与明細書といいます。
具体的な給与の計算方法（給与計算）は、それぞれの企業の給与規程によって決定されます。
給与計算においては労働基準法上、「賃金全額払いの原則」が支配しており、端数処理においてさえその規制は及びます。
しかし、保険料や所得税等の税金はそれぞれの法律の根拠に基づき給与より天引き（控除）されることが許されています（源泉徴収,給与税参照）。
また、労働基準法上、従業員との協定により控除が許される場合があります（協定控除）。
名目上の給与に対し、実際に従業員に支払われる給与のことを俗に「手取り」と呼びます。
給与には、課税の対象となるかどうかで課税給与と非課税給与という分類があります。
所得税額を計算するに当たっては重要な区分です。
また、毎回決まった額が支給されるかどうかで、「固定的給与」、「変動的給与」という分類が存在します。（固定的給与も昇給などの理由で変動することがあります。標準報酬月額、随時改定も参照。）
給与の総支給額は固定的給与と変動的給与を足し、不就労部分の給与を差し引くことにより決定されます（ノーワーク・ノーペイの原則）。
つまり、給与の決定にあたっては、労働時間の把握が重要になってきます。

■給与支払事務所等の開設届出
事業所は、給与の支払いを開始した場合は給与支払事務所等の開設届出を提出しなければなりません。

所得税法 第二百三十条 　国内において給与等の支払事務を取り扱う事務所、事業所その他これらに準ずるものを設け、又はこれらを移転し若しくは廃止した者は、その事実につき前条の届出書を提出すべき場合を除き、財務省令で定めるところにより、その旨その他必要な事項を記載した届出書を、その事実があつた日から一月以内に、税務署長に提出しなければならない。

■源泉徴収票等
給与を支払った者は、昨年の給与支払について1月31日までに下記を提出する必要があります。
この2種の書類の様式は、概ね同じです。
源泉徴収票は支払いを受けた者にも渡します。
・税務署：給与所得の源泉徴収票
・市区町村：給与支払報告書

■給与明細
一般に多くの企業では賃金の支払いの都度、労働者に対し、賃金（給与）に関する明細書（いわゆる給与明細（書））を発行しています。
労働基準法の本則では給与明細を発行する義務は規定されていませんが、賃金を金融機関への振り込みによって支払う場合には給与明細を発行するよう行政指導が行われています（平成10年9月10日基発第530号）。
所得税法では給与明細の交付を義務付けていて（所得税法第231条、所得税法施行規則第100条）、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の各保険料を控除したときは、使用者は計算書を発行する義務があることから（健康保険法第167条3項、厚生年金保険法第84条3項、労働保険徴収法第31条1項）、実際には給与明細にこれらの支給額・控除額を一括記載することが慣行となっています。
もっとも、一般的な給与明細では労働時間数等は記入されていないことが多いため、法定の記載事項が網羅されていない限り、給与明細の発行を以て賃金台帳の作成（労働基準法第109条）に代えることはできません。

■支払方法
給与の支払い方法は、それぞれの企業において就業規則を労働基準法で作成する義務がある場合には、これを規定する必要があります。
支払い形態としては、日払、日給月給、月給、年俸などの種類があります。
労働基準法24条の「賃金支払五原則」により、毎月一回以上、一定期日において支払わねばなりません。
支払い方法は通貨による手渡しが原則です（通貨払いの原則）。
労働基準法24条の「賃金支払五原則」のうちの一つである「賃金の通貨・直接払」の原則により、銀行等金融機関口座への振込（給与振込）は労働者の個別の同意が無い限りは違法であり（労働基準法施行規則第7条の2第1項）、給与振込の導入については、従業員の個別の同意を得ることのみが、労働基準法上の要件です。
給与振込に関する通達に基づく条件を企業側が満たすことは法律上の要件ではありません。
労働者が現金支給を求めるならば、これを拒否することができません。
なお、労働者が給与振込を求めても企業側が応じる法律上の義務はありません。
賃金支払に関する労働協約がその事業場全体に適用される場合であっても個別の労働者の同意が必要です（通達平成10.9.10基発第530号、平成13.2.2基発第54号、平成19.9.30基発第0930001号）。
なお、振込手数料について労働基準法の条文では、使用者、労働者のいづれが負担すべきかについて定めはなく、使用者と労働者で交渉して決するものです。
また、給与は給与明細書もしくは電子給与明細と一緒に手渡しされることが多いですが、労働基準法で義務付けがあるわけではありません。
労働基準法以外の所得税法、労働保険徴収法で定められている支払明細も所得税や労働保険料に係る明細の義務があるだけで、一般に労働者が求めると思われる各種手当の額や労働時間数、時間外労働時間数、休日労働時間数などを示す義務がある法律は存在しません。
大企業においては給与振込が主流となっています。
中小企業やパート・アルバイトへの支払いについては、手渡しで行われている例もあります。
現在でも労働基準法では現金払いが原則で、あくまで口座振込はその例外として書かれています。
公務員においては、以前は手渡しが主流でしたが、その後金融口座への振り込みが主流となりました。
なお、公務員への給与支払いについて、読売新聞が2005年9月26日の記事で、「特に農林水産省の手渡し率が高い」と報道しました。
それに対し農林水産省は「手渡し率が高かったのは半年前のデータであって、現在（2005年9月時点）は口座への振り込み率はほぼ100%だ」と反論しています。
行政機構の効率化を求めることから、マスコミが公務員の給与振込の遅れを指摘しますが、現金支給については本来違法ではありません。
また、公務員の支給に際しては「給与の一部を振込、残りは現金支給」を求める職員も多く、農水省の件はその両方をしている職員がいるためにそのようなデータになります。
給与振込について、使用者は労働者が受け取る金融機関の口座に振り込みますが、使用者が特定の金融機関を指定することはできません。
給与を支給する企業が、その企業と銀行との間に取引があるからとか、複数の金融機関に振り込むのが煩雑だなどの理由で、金融機関を指定することはできません。
労働基準法では賃金の支払い場所についての規定はなく、民法の一般原則に従い持参債務になり（民法484条）、賃金の債務者となる使用者は労働者の自宅において支払いを行わなければなりません。
ただ一般的には特段の事情がない限りは就業場所で支払いを行っていることが多いですが、その法的根拠はなにもありません。
また、明確に特約を設ければ、就業場所以外の場所（例えば、就業場所が大阪で、支払場所が東京にある賃金計算センターなど就業場所から遠く離れていても可能）で賃金の支払いをすることも可能です。
また、最後の給料の支払いだけを本社支払いにするなど、支払時期ごとに支払場所を変更することも可能です。
なお、賃金を口座振込にした場合、支払い場所は銀行口座のある銀行の本支店の住所地になりますが、海外の銀行を指定した場合には賃金不払いの犯罪の発生地点は海外となり、属地主義である労働基準法の適用はなくなり、実際に海外の銀行を犯罪発生地とした送検事例は過去に1例もありません。

■給与の動向
法人企業統計調査によると、全産業（除く金融保険業）・全規模の従業員給与は1960年（3.1兆円）から1995年（146.8兆円）まで35年連続で増加していました。
しかし、以降は伸びの鈍化、減少が見られるようになり、2012年現在は128.2兆円に落ち込んでいます。
また、1990年代半ばまでは経常利益の動向に関わらず従業員給与は増加していましたが、近年は経常利益が増加傾向にある中で従業員給与は減少傾向にあります（2003年から2012年の10年間に経常利益は36.2兆円から48.5兆円に増加していますが従業員給与は133.3兆円から128.2兆円に減少しています）。
民間給与実態統計調査によると、1年勤続者の給与総額は1949年（0.2兆円）から1997年（211.5兆円）まで48年連続で増加していました。
しかし、以降は伸びの鈍化、減少が見られるようになり、1998年（211.2兆円）から2006年（195.4兆円）まで8年連続で減少。2012年現在は185.9兆円に落ち込んでいます。

■給与の指標
毎月勤労統計調査（厚生労働省） – 一人平均の月額支払額
法人企業統計調査（財務省） – 企業が従業員に対して支払った給与の総額
民間給与実態統計調査（国税庁） – 税務統計から給与総額を調査したもの

■法律上の給料
給料（きゅうりょう）は、賃金と同義に用いられることが多いです（労働基準法第11条）が、法律上は次のような意味があります。
・民法における給料
労働者及び芸人の賃金に対して、継続的雇用関係に立つ雇人に対する報酬（民法第174条第1項、第2項）。又は、家族的労務者としての雇人に対する報酬（民法第308条）。

・地方公務員法における給料
地方公共団体の長及びその補助機関である職員（専門委員を除く）、その他一定の職員に対して支給する給与のうち、諸手当を除いた基本給を給料といい、その額及び支給方法は条例で定めなければなりません（地方自治法第204条、地方公務員法第24条）。

・船員法における給料
船員に対して支払われる報酬のうち、基本となる固定給（船員法第4条）。
一企業に専属してはいるものの、雇用関係にない者が継続的にサービスを提供することで報酬を得る業種（プロスポーツ選手や芸能人など）が受ける報酬（ギャランティー）を「給料」と表現されることが多いです。
ただしこれらは法律上の観点から見れば誤用です。

■アメリカ
アメリカでは毎週末か月2回の支払いが多いです。
かつては小切手での支払いが一般的でしたが、現代では銀行振り込みと給与明細も増えています。
年収1ドルの人々（dollar-a-year men）
・戦時中
第一次世界大戦、第二次世界大戦などの戦争時に、アメリカ政府のために働いた政府や企業の幹部が年収1ドル（英語版）で働きました。
これは米国の法律上、政府に雇われた無償のボランティアが認められないことから、名目上1ドル払う必要があったためです。
これによって政府に雇われる関係が名目の上だけ成立しました。
このような関係で従業員となった人間が、第一次世界大戦だけで約1,000人います。
その中で最初に雇用されたことで有名な人間は、セオドア・ルーズベルトの下で働いていた政治家ギフォード・ピンショーで、アメリカ合衆国農務省に務めていました。
民間で最初に雇われたのは投資家バーナード・バルークで、戦時産業局の長官となり軍産複合体の実権を握りました。

・20-21世紀の平時
映画俳優で元カリフォルニア州知事アーノルド・シュワルツェネッガー、元ニューヨーク市長マイケル・ブルームバーグなどは、有権者へテロや財政危機などの切羽詰まった自治体を好転させるためのポーズとして年収1ドルで働きました。
愛社精神を示しヘッドハンティング対策に報酬を上げる必要がないことを示す、別の報酬により租税回避する、給与の代わりに自社株式で得た報酬の方が会社に貢献しているなどの理由があります。
一例として、ソフトウェア企業オラクルのCEOで創業者でもあるラリー・エリソンのように、基本給以外で7,700万ドル以上の報酬を得ている場合があります。

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マイナス 給与 マイナンバー 給与 ミス 給与 モチベーション 給与 モデル 給与 モデルケース 給与 モバイル 給与 もらえない 給与 もらえない 相談 給与 やりがい 給与 ゆうちょ 給与 ゆうちょ ダメ 給与 ゆうちょ 使えない 給与 ライフプラン手当 給与 らくだ 給与 らくだ サポート 給与 ランキング 給与 ランキング 企業 給与 ランキング 業界 給与 ランキング 職種 給与 ランク 給与 ルール 給与 ルネサス 給与 レンジ 給与 ローマ字 給与 ログイン 給与 ワースト 給与 わたり 給与 安い 給与 意味 給与 異動届 給与 一時金 税金 給与 一時金とは 給与 一部現金 給与 引かれるもの 給与 引かれる税金 給与 営業手当 給与 英語 給与 衛生要因 給与 延滞金 給与 延滞利息 給与 乙 給与 乙欄 給与 乙欄 計算 給与 下がる 給与 下げる 給与 仮差押 給与 何が引かれる 給与 何パーセント 貯金 給与 何割 貯金 給与 何月分 給与 何時 給与 何日締め 給与 家賃 給与 家賃 割合 給与 家賃 天引き 給与 家賃控除 給与 家賃補助 給与 課税 給与 課税対象 給与 課税対象額 給与 過払い 給与 過払い お詫び 給与 画像 給与 介護保険料 給与 会社負担 給与 外注 違い 給与 外注 判例 給与 外注費 給与 外注費 国税庁 給与 外部委託 給与 確定申告 給与 楽天銀行 給与 額面 計算 給与 額面とは 給与 割合 給与 割増 給与 割増賃金 計算 給与 割増率 給与 勘定科目 給与 間違い 給与 間違い 多い 給与 間違い 返金 給与 基礎控除 給与 基本給 給与 期間 給与 規定 給与 逆算 給与 休日 給与 給料 給与 給料 公務員 給与 供託 給与 業界 給与 業種別 給与 業務委託 給与 銀行 給与 銀行 おすすめ 給与 銀行 指定 給与 銀行振込 給与 銀行振込 メリット 給与 銀行振込 同意書 給与 区分 給与 繰越 給与 携帯便 給与 経費 給与 計算 給与 計算 手取り 給与 計算ミス 返金 給与 計算間違い 給与 計算方法 給与 欠勤 計算 給与 欠勤控除 給与 決め方 給与 月 給与 月額とは 給与 月給 給与 月分 給与 月末締め 給与 月末締め 翌月払い 給与 健康保険料 給与 見合わない 給与 見直し 給与 元帳 給与 減額 給与 減額 限度 給与 減給 給与 源泉所得税 計算 給与 源泉徴収 給与 源泉徴収票 給与 現金支給 給与 現物支給 給与 言い換え 給与 五原則 給与 後払い 給与 誤支給 給与 交渉 給与 交通費 給与 交通費 非課税 給与 厚生年金 給与 口座 給与 口約束 給与 控除 給与 控除 計算 給与 控除額 給与 控除額 計算 給与 甲乙 給与 降給 給与 降給 限度 給与 高い 給与 高い 業界 給与 高い 仕事 給与 高い 職種 給与 号給 給与 号給とは 給与 号数 給与 号俸 給与 号俸表 給与 差し押さえ 給与 差し押さえ 限度 給与 差し押さえ 税金 給与 差し押さえ 方法 給与 差押 給与 査定 給与 最低賃金 給与 妻の口座 給与 財形貯蓄 給与 財務諸表 給与 雑給 給与 雑所得 給与 雑費 給与 残業 給与 残業代 給与 残業代 計算 給与 残業代 翌月 給与 残業代込み 給与 仕訳 給与 使い道 給与 持ち越し 給与 時間計算 給与 時給換算 給与 時効 給与 自主返納 所得税 給与 自動計算 給与 社会保険料 給与 守秘義務 給与 手取り 給与 手取り 割合 給与 手取り 逆算 給与 手取り 計算 給与 手渡し 給与 手渡し 違法 給与 手当 給与 手当 非課税 給与 手当 名称 給与 受け取り拒否 給与 受け取り口座 給与 受取書 給与 受領書 給与 住宅手当 給与 住民税 給与 住民税 天引き 給与 出来高 給与 初月 給与 所得 給与 所得 違い 給与 所得税 給与 所得税 計算 給与 少ない 給与 消費税 給与 賞与 違い 給与 上がらない 給与 上がる 給与 上昇率 給与 伸び率 給与 振り込まれない 給与 振込 給与 振込 0時 給与 振込 遅れ 給与 振込手数料 給与 振込手数料 判例 給与 振込手数料 負担 給与 親の口座 給与 図 給与 図解 給与 図鑑 給与 推移 給与 推移 昭和 給与 推移 統計 給与 水準 給与 随時改定 給与 寸志 給与 制度 給与 成果報酬 給与 精算 給与 請求 給与 請求権 給与 請求書 給与 税額控除 給与 税額表 給与 税金 給与 税金 シミュレーション 給与 税金 割合 給与 税金 計算 給与 税金対策 給与 税込 給与 税率 給与 昔 給与 積立 給与 設定 給与 節税 給与 先払い 給与 前借り 給与 前払い 給与 前払い 仕訳 給与 前払い 法律 給与 全額払い 給与 組合費 給与 組戻し 給与 遡及 給与 遡及 時効 給与 遡及 社会保険料 給与 相殺禁止 給与 相談 給与 総支給額 給与 総支給額とは 給与 増加 給与 増加 助成金 給与 増加 税額控除 給与 増加率 給与 増額 給与 増額 減税 給与 増額 社会保険 給与 増税 給与 贈与 給与 贈与 違い 給与 損金 給与 村田製作所 給与 多く支給 給与 妥当性 給与 待遇 給与 袋 給与 退職 給与 退職金 給与 代行 給与 代理受領 給与 台帳 給与 大幅な減額 給与 第二口座 給与 脱税 給与 旦那の口座 給与 端数 給与 男女格差 給与 男女差 給与 地域差 給与 地域手当 給与 遅れる 給与 遅延 給与 遅配 給与 中央値 給与 貯金 割合 給与 調整額 マイナス 給与 調整手当 給与 賃金 給与 賃金 違い 給与 通勤手当 給与 通勤手当 消費税 給与 通勤費 非課税 給与 低い 給与 締め日 給与 天引き 給与 電子マネー 給与 電子マネー 日経 給与 電子化 給与 電子化 法律 給与 電子明細 給与 渡り 給与 土日 給与 当月支払 給与 当月払い 給与 当社規定による 給与 等級 給与 等級とは 給与 統計 給与 同意書 給与 同僚 給与 特別手当 給与 特別徴収 給与 読み 給与 読み方 給与 届出 給与 内訳 給与 内訳 変更 給与 内訳書 給与 内容 給与 難しい 給与 二か所 給与 二か所 確定申告 給与 二箇所 給与 二重差押 給与 二重払い 給与 日額 計算 給与 日額表 給与 日割り計算 給与 日割り計算 手当 給与 日割り計算 分母 給与 日当 給与 日払い 給与 日払い システム 給与 日払い メリット 給与 日払い 源泉 給与 日払い 税金 給与 日本一 給与 入力 給与 年金 給与 年金 確定申告 給与 年金 減額 給与 年金 住民税 給与 年収 給与 年俸制 給与 年末調整 給与 年齢 給与 納期の特例 給与 納期特例 給与 納税 給与 納税額 給与 納得できない 給与 納付書 給与 納付書 書き方 給与 能力に応じて 給与 能力給 給与 配偶者控除 給与 売上 給与 売上 比率 給与 売上原価 給与 発生主義 給与 罰金 給与 罰金 違法 給与 反映 給与 反映されない 給与 非課税 給与 非課税項目 給与 非課税対象 給与 評価制度 給与 病欠 給与 不課税 給与 夫の口座に 給与 扶養控除 給与 部署 給与 払い過ぎ 給与 払い方 給与 払い戻し 給与 払われない 給与 物価 給与 分けて振込 給与 分割 給与 分単位 給与 分布 給与 分類 給与 聞き方 メール 給与 平均 給与 平均 推移 給与 平均 中央値 給与 平均 年齢別 給与 平等 給与 別の言い方 給与 別口座 給与 別口座 送金 給与 偏差値 給与 変更 給与 変更 通知 給与 返還 給与 返金 給与 返納 所得税 給与 勉強 給与 弁護士 相談 給与 保険 給与 保険料 給与 保険料 計算 給与 保存期間 給与 歩合 給与 歩合制 給与 簿記 給与 報酬 違い 給与 報酬 違い 公務員 給与 奉行 給与 法定福利費 給与 法律 給与 本 給与 本人以外の口座 給与 毎月払いの原則 給与 末締め当月払い 給与 未払い 給与 未払い 仕訳 給与 未払い 時効 給与 未払い 請求 給与 未払い 相談 給与 未払い 利息 給与 未払金 給与 無税 給与 無断欠勤 給与 無断退職 給与 無料 給与 無料 計算 給与 無料イラスト 給与 無料ソフト 給与 明細 給与 明細 ログイン 給与 明細 一覧 表 給与 明細 開け ない 給与 明細 見せる 義務 給与 明細 見れ ない 給与 明細 厚生 費 給与 明細 盗み見 給与 明細書 給与 面談 給与 目安 給与 戻し入れ 給与 戻入 給与 戻入 時効 給与 弥生 給与 役員報酬 給与 役職手当 給与 有給 給与 予定納税 給与 与之助 給与 預り金 給与 預り金 仕訳 給与 預金 差押 判例 給与 要相談 給与 翌月払い 給与 翌月払い 住民税 給与 翌月末払い 給与 翌々月払い 給与 利息 給与 履歴書 給与 立替金 給与 旅行積立金 給与 旅費 給与 旅費交通費 給与 量 読み方 給与 領収書 給与 領収書 テンプレート 給与 領収書 印紙 給与 領収書 書き方 給与 累計 給与 累進課税 給与 累進課税 税金 給与 類義語 給与 類語 給与 例 給与 歴史 給与 労基法 給与 労災保険 給与 労働の対価 給与 労働基準法 給与 労働保険料 給与 労務 給与 労務費 給与 話が違う 給与計算 給与計算実務能力検定 給与支払報告書 給与収入 給与所得 給与所得 給与所得控除 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 給与所得者異動届出書 給与明細 給料 0円 給料 0時 給料 0時 ufj 給料 0時 ゆうちょ 給料 0時 入ってない 給料 0時 入ってない ufj 給料 0時 入ってない みずほ 給料 0時ぴったり 給料 103万 給料 10日締め 給料 10日払い 給料 10万 給料 12時 給料 15日締め 給料 15万 給料 16万 給料 16万 手取り 給料 17万 給料 20代 給料 20万 給料 20万 手取り 給料 22万 手取り 給料 23万 手取り 給料 24万 手取り 給料 25日 給料 25万 給料 25万 手取り 給料 2ch 給料 30代 給料 30分単位 給料 30万 給料 30万 手取り 給料 33万 給料 34万 手取り 給料 35万 給料 35万 手取り 給料 3ヶ月分 給料 3倍 給料 40歳 給料 40代 給料 40万 給料 40万 手取り 給料 40万 税金 給料 43万 給料 456月 給料 45万 給料 45万 手取り 給料 4月から6月 給料 4万 給料 50 カット 給料 50歳 給料 50万 給料 50万 手取り 給料 50万 税金 給料 55万 手取り 給料 5原則 給料 5日払い 給料 5年目 給料 5万アップ 給料 600万 給料 60万 給料 60万 手取り 給料 60万円 手取り 給料 65万 手取り 給料 6割 計算方法 給料 6月 給料 6月 税金 給料 6万 給料 6万ひかれる 給料 700万 給料 700万 手取り 給料 700万円 給料 70万 給料 70万 手取り 給料 7月分 給料 7時 給料 7日以内 給料 7万 給料 7万 税金 給料 8 万 社会 保険 給料 800万 給料 80万 給料 80万 手取り 給料 88000円 給料 8万 給料 8万 手取り 給料 8万円 所得税 給料 900万 手取り 給料 90万 手取り 給料 9時 給料 9時 振り込まれてない 給料 9万 給料 9万 所得税 給料 excel 給料 line pay 給料 low 給料 lp 給料 lp手当 給料 ruigo 給料 vipper 給料 vs やりがい 給料 vs 賃金 給料 web 給料 アップ 給料 アプリ 給料 いい会社 給料 いい仕事 給料 いくら 給料 いくら引かれる 給料 いつ 給料 いつの分 給料 いつ入る 給料 イラスト 給料 エクセル 給料 エンジニア 給料 おかしい 給料 お小遣い 給料 お盆 給料 お礼 メール 給料 ギリギリ 給料 クラウド 給料 グラフ 給料 グレード制 給料 クレジットカード 引き落とし 給料 くれない 給料 グロス 給料 グロスとは 給料 ゴールデンウィーク 給料 ごまかし 給料 ご褒美 給料 サイト 給料 すぐなくなる 給料 ずさん 給料 ずっと変わらない 給料 ストレス 給料 スペイン語 給料 ずるい 給料 スレ 給料 その他控除 給料 ソフト 給料 ダウン 給料 デジタルマネー 給料 ドイツ語 給料 どこから 給料 どのくらい 給料 とは 給料 ドル建て 給料 どれくらい上がる 給料 どんぐり 給料 なくした 給料 なぜ上がらない 給料 なんj 給料 ネット 給料 ネット銀行 給料 の いい バス 会社 給料 の いい 運送 会社 給料 の いい 営業 給料 の 使い道 ランキング 給料 パーセント 給料 パーセント 計算 給料 パート 計算 給料 パート 所得税 給料 パート 税金 給料 バイト 給料 バイト アプリ 給料 バイト 英語 給料 バイト 計算 給料 バイト 仕組み 給料 バイト 所得税 給料 パチンコ 給料 パチンコ 全部 給料 ばっくれ 給料 バランスシート 給料 パワハラ 給料 バンク 給料 ピーク 給料 ビットコイン 給料 ピラミッド 給料 ピンハネ 給料 ピンハネ 意味 給料 ピン札 給料 ファクタリング 給料 プール 給料 プールとは 給料 プール制 給料 プライバシー 給料 プライベート 給料 プラス 年金 確定 申告 給料 プラス10万 給料 プリペイドカード 給料 ブログ 給料 プログラマー 給料 プログラミング言語 給料 ベア 給料 ペイパル 給料 ペイロール 給料 ベース 給料 ベースアップ 給料 ベースアップ 平均 給料 ベースダウン 給料 ペソ 給料 ベトナム語 給料 ペナルティ 給料 ペナルティ 違法 給料 ペナルティ 遅刻 給料 ペナルティ 労働基準法 給料 ペナルティー 給料 ペリカ 給料 ポイント 給料 ポイント制 給料 ポイント払い 給料 ボーナス 給料 ボーナス いくら 給料 ボーナス いつ 給料 ボーナス 違い 給料 ボーナス 計算 給料 ボーナス 仕組み 給料 ボーナス 税金 給料 ボーナス 別 給料 ボーナスなし 給料 ポケットマネー 税金 給料 マイナス 給料 マイナンバー 給料 メーカー 給料 メール 給料 モチベーション 給料 もらいすぎ 給料 もらう 敬語 給料 もらえない 給料 もらえない バイト 給料 もらって いる ん だから 給料 もらってない 給料 やりがい 給料 やりくり 給料 ゆうちょ 給料 ゆうちょ 反映 給料 ゆうちょ 不可 給料 ゆうちょ銀行 給料 ゆうちょ銀行 時間 給料 らくだ 給料 ランキング 給料 ランキング メーカー 給料 ランキング 業界 給料 ランキング 職種 給料 ランキング 都道府県 給料 ランク 給料 ルール 給料 ローン 割合 給料 ログイン 給料 ログインボーナス 給料 ワークライフバランス 給料 ワースト 給料 を 忘れる 社長 給料 安い 給料 安い 2ch 給料 意味 給料 違う 給料 引かれすぎ 給料 引かれる 給料 引かれる バイト 給料 運用 給料 営業 給料 営業手当 給料 営業利益 給料 英語 給料 英語 違い 給料 延期 給料 延滞 給料 下がった 給料 下がる 給料 下げられた 給料 下げる 給料 何に使う 給料 何月分 給料 何時 給料 何時に入る ゆうちょ 給料 何時に入る りそな 給料 何日締め 給料 家族手当 給料 家賃 給料 家賃 割合 給料 家賃 計算 給料 家賃補助 給料 課税対象 給料 過払い 給料 過払い 返還 給料 画像 給料 会社負担 給料 外資系 給料 外注 給料 外注費 給料 学歴 給料 楽天銀行 給料 額面 給料 額面 30万 給料 額面 計算 給料 額面 手取り 計算 給料 額面 平均 給料 割に合わない 給料 割り振り 給料 割合 給料 割増 給料 勘定科目 給料 看護師 給料 管理 給料 管理 アプリ 給料 間違い 給料 間違い 少ない 給料 間違い 多い 給料 韓国語 給料 企業 給料 基準 給料 基本給 給料 嬉しくない 給料 期間 給料 記録 アプリ 給料 逆算 給料 休み 給料 休憩時間 給料 休日 給料 給与 給料 給与 公務員 給料 業界 給料 業界 ランキング 給料 業種 給料 業種 ランキング 給料 銀行 給料 銀行 指定 給料 銀行振込 給料 銀行振込 やり方 給料 繰り下げ 給料 繰り上げ 給料 繰越 給料 敬語 給料 経費 給料 計算 給料 計算 アプリ 給料 計算 合わない 給料 計算 手取り 給料 計算方法 給料 欠勤 給料 決め方 給料 月額とは 給料 月給 給料 月末 給料 月末締め 給料 月末締めとは 給料 月末払い 給料 健康保険 給料 健康保険料 給料 見方 給料 減った 給料 減ってる 給料 減らされた 給料 減る 給料 減額 給料 減額 通知 給料 源泉徴収 給料 現金支給 給料 現金払い 給料 現物支給 給料 言い方 給料 午後 給料 午後 何時 給料 午前10時 給料 娯楽費 給料 後ろ倒し 給料 後倒し 給料 後払い 給料 語源 給料 交渉 給料 交通費 給料 交通費 税金 給料 交通費込み 給料 公務員 給料 厚生年金 給料 口座 給料 控除 給料 控除 10万 給料 控除とは 給料 高い 給料 高い バイト 給料 高い 業界 給料 高い 仕事 ランキング 給料 高い 仕事 女 給料 高い 資格 給料 高い 職業 給料 高すぎる 給料 高卒 給料 号数 給料 合わない 給料 差し引き 給料 差し押さえ 給料 差し押さえ 限度 給料 査定 給料 罪悪感 給料 財形 給料 財形とは 給料 財団債権 給料 財務諸表 給料 雑給 給料 雑控除 給料 雑所得 給料 残らない 給料 残業代 給料 残業代込み 給料 仕訳 給料 使い切る 給料 使い道 給料 使い道 ない 給料 使い道 内訳 給料 使い方 給料 使わない 給料 市民税 給料 思ったより少ない 給料 支払われない 給料 時間 給料 時給換算 給料 時給計算 給料 時効 給料 自動送金 給料 社会保険料 給料 取りに来い 給料 取りに来ない 給料 手取り 給料 手取り 計算 給料 手取りとは 給料 手渡し 給料 手渡し バイト 給料 手渡し 税金 給料 手渡し 大阪 給料 手当 給料 受け取らない 給料 受け取り 給料 受け取り方 給料 受領書 給料 住宅手当 給料 住民税 給料 出し方 給料 出来高 給料 出来高制 給料 所得税 給料 少ない 給料 少なかった 給料 昇給 給料 消費税 給料 上がらない 給料 上がり方 給料 上がる 給料 上げる 給料 上げ方 給料 上限 給料 上昇率 給料 職業 給料 伸びない 給料 伸び率 給料 振り込まれてない 給料 振り込まれてない 差し押さえ 給料 振り込まれない 給料 振り分け 給料 振込 給料 振込手数料 給料 図 給料 図鑑 給料 推移 給料 水準 給料 据え置き 給料 寸志 給料 制度 給料 生活 給料 生活費 給料 生活費 割合 給料 精算 給料 請求 給料 請求書 給料 請求書 テンプレート 給料 税金 給料 税金 8万 給料 税金 いつから 給料 税金 計算 給料 税金 高い 給料 税金 種類 給料 税金対策 給料 税込 給料 税率 給料 昔 給料 昔と今 給料 昔の言い方 給料 積立 給料 責任 給料 節税 給料 先払い 給料 前借 給料 前借り 給料 前払い 給料 前払い 手数料 給料 遡及 給料 早くもらう 給料 相殺 給料 相場 給料 相談 給料 総支給 手取り 給料 総支給額 給料 増えない 給料 増加 税額控除 給料 増加率 給料 増額 給料 増額 社会保険 給料 増税 給料 贈与 給料 足りない 給料 損益計算書 給料 損金 給料 多い 給料 多かった 給料 対価 給料 袋 給料 退職 給料 大学 給料 大企業 給料 大事 給料 大卒 給料 脱税 給料 旦那 給料 端数 給料 遅い 給料 遅れる 給料 遅延 給料 遅延損害金 給料 遅配 給料 中央値 給料 中国語 給料 昼過ぎ 給料 貯金 給料 朝 給料 調整手当 給料 賃金 給料 賃金 違い 給料 通勤手当 給料 低い 給料 低い 転職 給料 低すぎ 給料 締め日 給料 締め日とは 給料 天引き 給料 天引き 違法 給料 電子 給料 渡し方 給料 土日 給料 土曜 給料 土曜日 給料 投資 給料 投資 割合 給料 盗まれた 給料 盗まれる 給料 盗む 給料 当月 給料 当月払い 給料 当月払い 退職 給料 等級 給料 同義語 給料 特別手当 給料 内訳 給料 二ヶ月後 給料 二重振込 給料 二年目 給料 日 まで 1000 円 給料 日 まで 金 が ない 給料 日 より 早く 給料 日 早める 給料 日割り計算 給料 日当 給料 日当計算 給料 日払い 給料 日払い デメリット 給料 日払い バイト 給料 日本 給料 日本一 給料 日曜日 給料 入ってない 給料 入る時間 給料 入金 時間 りそな 給料 入金時間 給料 年金 給料 年金減額 給料 年功序列 給料 年収 給料 年収 計算 給料 年俸制 給料 年齢 給料 年齢分 給料 納税 給料 納税額 給料 納得いかない 給料 能力 給料 配偶者控除 給料 配分 給料 倍 給料 売上 給料 売上 3倍 給料 抜かれる 給料 比べてしまう 給料 費用 給料 非課税 給料 病院 給料 不満 給料 付加給 給料 扶養 給料 部署 給料 払いたくない 給料 払ってもらえない 給料 払わない 給料 払わない方法 給料 物価 給料 分ける 給料 分け方 給料 分割 給料 分単位 給料 分配 給料 分布 給料 文句 給料 平均 給料 平均 女性 給料 平等 給料 別の言い方 給料 別口座 給料 別名 給料 偏差値 給料 変更 給料 変動 給料 返金 給料 弁当代 給料 保育士 給料 保管期間 給料 保険 給料 保険 引かれる 給料 保険料 給料 保険料 計算 給料 歩合 給料 歩合制 給料 簿記 給料 報酬 違い 給料 報酬 違い 公務員 給料 法律 給料 翻訳 給料 毎年 上がる 給料 末締め 給料 未払い 給料 未払い バイト 給料 未払い 謝罪 給料 未払い 請求 給料 未払い 税務署 給料 未払い 相談 給料 未払い 倒産 給料 未払い 弁護士 給料 未払金 仕訳 給料 夢占い 給料 無給 給料 無駄 給料 無駄遣い 給料 無断で減給 給料 無断欠勤 給料 無断退職 給料 無料相談 給料 名言 給料 明細 給料 明細 web ケンタッキー 給料 明細書 給料 迷惑料 給料 面接 給料 面接 聞く 給料 目安 給料 貰い方 給料 貰えない 相談 給料 役員報酬 給料 有給 給料 郵送 給料 郵便局 給料 夕方に振り込まれる 給料 用語 給料 翌営業日 給料 翌月払い 給料 翌日払い 給料 翌々月 給料 翌々月払い 給料 来月 給料 来年 繰越 給料 落とした 給料 利益 給料 履歴書 給料 理学療法士 給料 理想 給料 理不尽 給料 良い 給料 良い バイト 給料 良い 会社 給料 良い 業界 給料 領収書 給料 領収書 テンプレート 給料 領収書 印紙 給料 領収書 書き方 給料 臨時手当 給料 塁審 給料 累計 給料 累計課税支給額 給料 累進 給料 累進課税 給料 類語 給料 類語 英語 給料 例文 給料 零時 給料 歴史 給料 劣等感 給料 連休 給料 連休明け 給料 労働 対価 給料 労働基準法 給料 労働時間 給料 労働保険 計算 給料 労務費 給料 六割 給料 六万引かれる 給料ファクタリング 給料ランキング 給料計算 給料日 給料未払い 給料明細 給料明細書 社会保険料 給料 随時改定 出向 給与 ピンハネ 所得税 給与 累進課税 沼津市議会議員 給料 沼津市職員 給与 沼津市役所 給料 沼津市立病院 給与 沼田市職員 給与 職業 給料 図鑑 逗子市 給与 逗子消防 給与 随時改定 給与 反映 塗り替え道場 給料 日本 給料 図鑑 日本法令 カラー給料袋 給与 9-1 日本法令 給与 l-1 日本法令 給料袋 給与 9 美容部員 給料 dior 布亀 給与 布亀 給与 明細 布亀 給料